אנחנו כאן בשבילך.
משרדנו מתמחה במתן ייעוץ משפטי בתחום דיני העבודה למעסיקים ועובדים בישראל. החוקים בתחום זה מספקים מערכת חובות וזכויות בין המעסיק לעובד, הכוללת חקיקה והסכמי עסקה אישיים וקיבוציים, למשרדנו ניסיון רב שנים בתחום זה ותוך הקפדה על יישום החוקים וההתעדכנות בלתי פוסקת בפסיקות החדשות ביותר בתחום.
מעסיקים:
המשרד מספק שירות מקצועי ואישי לבעלי עסקים וחברות, החל משלב הגיוס ועד לסיום יחסי העבודה, אנו מציעים ייעוץ מלא לעמידה בחובות החוקיות ומימוש הצרכים העסקיים של המעסיק.
עובדים:
לרשות המשרד עומד צוות מתמחה, המסייע לנו בחישוב שכר, ייעוץ עסקי וגדילה עסקית, כדי למקסם את יכולות העסק תוך עטיפה משפטית מלאה. אנו מספקים שירות לעובדים שזכויותיהם נפגעו, ומספקים ייעוץ מקיף ומלא בנושא החוק, הפסיקות והסכמי העסקה הקיבוציים המשפיעים על זכויות העובד.
מתן שירותים בתחום העבודה למעסיקים ושכירים
ייצוג מעסיקים
שמירה על כל הזכויות שעומדות לטובת המעסיק מול העובדים שלו ותמיכה של ייעוץ משפטי בעת הצורך.
זכויות עובדים
משרדנו מתמחה במיצוי ושמירה על זכויות העובד, לרבות (ולא רק): צווי הרחבה, שכר מינימום, דמי נסיעה, פנסיה, פיצויי פיטורים, הבראה, שעות נוספות, עבודה ביום המנוחה השבועי, פיטורים שלא כדין, הודעה מוקדמת ועוד.
ייצוג עובדים
הקשר בין עובדים לבין המעסיקים, אמור להתנהל בהתאם לחוקי העבודה של מדינת ישראל, עו"ד מקצועי ישמור על זכויות אלה.
עובדים זרים
עובדים זרים זכאים למרבית תנאי העסקה, אשר להם זכאים שכירים ישראלים ובשל מעמדם המיוחד בישראל, הם זכאים גם לזכויות ייחודיות המסדירות את שהייתם בארץ. עורכי הדין שלנו יעזרו לכם לשמור על זכויותיהם.
זכויות נשים בעולם העבודה
התמחות בעבודה מול הממונה על עבודת נשים, שמירה על זכויות במהלך טיפולי פוריות הריון ולידה.
הסכמי העסקה
חוזה עבודה, הידוע גם כהסכם עבודה, הוא מסמך משפטי המסדיר את תנאי העסקה של העובד, ולרוב יחליף את ההודעה לעובד המחוייבת על פי חוק. משרדנו יעזור וייעץ בעריכת הסכמים כאלה.
פרילנסרים
בהרבה מהמקרים פרילנסר יכול להיחשב כעובד מן המניין הזכאי לזכויות של עובד. על כן בטרם התקשרות מול פרילנסר יש לעגן בהסכם מסודר את מערכת היחסים של הצדדים (ולא מספיק רק להגדיר שמדובר בפרילנסר).
פיצויי פיטורין
פיצויי הפיטורים הם תשלום שעל המעסיק לשלם לעובד כאשר הוא מפוטר ובמקרים מסוימים גם כשהוא מתפטר.
ייצוג וליווי בשימוע לפני פיטורין
חובת השימוע מעוגנת בדיני עבודה, אשר קובעים כי העובד שלא זומן לשימוע טרם פיטוריו, רשאי להגיש תביעה בבית דין לעבודה, על מנת לבטל את הפיטורין או לחלופין לדרוש פיצוי כספי בשל הליך פיטורין לקוי.
למה דווקא אותנו?
משרד המורכב מעורכי דין וותיקים ומנוסים, במשרד מחלקה ייעודית לדיני עבודה הפועלת באופן מקצועי ואמין תוך מתן יחס אישי ללקוח.
מאות לקוחות מרוצים
יחס אישי
מקצועיות ללא פשרות
